整体降温与岗位降温的区别

整体降温与岗位降温的区别

岗位降温，也称为工位降温或局部降温，是针对高温车间厂房中特定的工作岗位或区域进行降温的措施。以下是适合做岗位降温的几种情况：

一、空间较大且工作岗位区域相对固定的厂房

• 当车间面积较大，但操作人员较少，且工作岗位区域相对固定时，全面通风降温可能不经济且难以实现。此时，对个别局部区域或工作岗位进行送风降温，可以让员工在舒适的环境中进行生产作业。

二、高温环境下工作人员健康风险较高的场景

• 车间如果温度过高，长时间在温度高于正常范围的场所工作，工作人员容易出现中暑、脱水等情况，甚至可能影响精神集中度和工作效率，增加生产事故的风险。因此，对这些高温环境下的工作岗位进行降温，有助于保障员工的健康和安全。

三、对生产效率和质量有较高要求的车间

• 适宜的温度环境有助于员工保持高效的工作状态，减少因高温导致的工作失误。同时，设备在稳定的温度环境下运行，也有助于提高生产效率和产品质量。因此，对关键的生产岗位进行降温，有助于提升整个车间的生产效率和产品质量。

四、环保和经济性考虑

• 岗位降温相对于整体降温而言，具有更高的经济性和环保性。它只针对需要降温的区域进行送风降温，避免了不必要的能源浪费。同时，由于降温范围有限，其降温效果也更为集中和明显。

实施方式

• 岗位降温主要通过直吹风或管道式送风等方式进行。在厂房面积大、工作人员比较固定的情况下，可以通过环保空调出风口加长通风管道，然后在通风管道开出风口，对特定岗位进行直接降温。